Lista nera

Lista nera – di cosa si tratta?

Le aziende con più di 100 dipendenti sono tenute a effettuare un’analisi della parità salariale. Il risultato di questa analisi deve essere comunicato a tutto il personale al più tardi entro il 1. Luglio 2023 – è quello che stabilisce la legge sulla parità (LPar). Se un’azienda non rispetta questi obblighi legali, può essere denunciata dalle sue collaboratrici e dai suo collaboratori. RESPECT8-3.CH verifica le segnalazioni ricevute e mette le aziende inadempienti sulla lista nera.

Segnalare un’azienda

Cosa significa l’inserimento nella lista nera

Le/I dipendenti possono segnalare anonimamente la loro azienda a RESPECT8-3.CH se pensano che non rispetti la legge sulla parità (LPar). Viene fatta una distinzione in due categorie:

L’azienda viola la legge sulla parità

L’azienda rifiuta di fornire informazioni a RESPECT8-3.CH

Attenzione: l’iscrizione sulla «lista nera» dà informazioni sul rispetto della Legge sulla Parità – ma non sull’esistenza di discriminazione salariale nell’impresa in questione.

Maggiori informazioni sulla LPar