Segnalare un’azienda nella lista nera

Ecco come procedere

Le aziende con più di 100 dipendenti devono controllare la parità salariale e informare il personale. È quello che prevede la legge sulla parità (LPar).

Non siete state/i informate/i sulla situazione in materia di parità salariale nella vostra azienda? È possibile che l’azienda per la quale lavorate non rispetti le disposizioni legali contro la discriminazione salariale. Fate la vostra segnalazione anonima tramite il formulario qui sotto, per telefono o per posta.

Verificheremo le informazioni ricevute e, se i vostri sospetti sono confermati, metteremo l’azienda sulla lista nera.