Schwarze Liste

Schwarze Liste – darum geht es!

Unternehmen ab 100 Angestellten sind zu einer Lohngleichheitsanalyse verpflichtet. Die Ergebnisse dieser Analyse müssen allen Mitarbeitenden spätestens bis zum 1. Juli 2023 mitgeteilt werden – so will es das Gleichstellungsgesetz (GlG). Hält ein Unternehmen diese gesetzlichen Verpflichtungen nicht ein, kann es von seinen Mitarbeitenden gemeldet werden. RESPECT8-3.CH überprüft die eingegangenen Meldungen und setzt fehlbare Unternehmen auf die Schwarze Liste.

Unternehmen melden

Das bedeutet ein Eintrag auf der Schwarzen Liste

Arbeitnehmende können ihren Betrieb anonym bei RESPECT8-3.CH melden, wenn sie glauben, dass dieser das Gleichstellungsgesetz (GlG) nicht einhält. Dabei wird zwischen zwei Kategorien unterschieden:

Das Unternehmen verstösst gegen das Gleichstellungsgesetz

Das Unternehmen verweigert die Auskunft gegenüber RESPECT8-3.CH

Hinweis: Ein Eintrag in der «Schwarzen Liste» gibt Auskunft über die Einhaltung des Gleichstellungsgesetzes – nicht aber darüber, ob es im entsprechenden Unternehmen Lohndiskriminierung gibt.

Mehr Infos zum GlG