Respect8-3.ch
Respect8-3.CH – darum geht es!
Lohndiskriminierung ist eine Tatsache, auch 40 Jahre nach der Verankerung der Lohngleichheit in der Bundesverfassung! Daran ändert auch das revidierte Gleichstellungsgesetz nichts, denn es fehlen Kontroll- und Sanktionsmechanismen. Hier setzt die Plattform RESPECT8-3.CH an.
RESPECT8-3.CH bekämpft die Lohndiskriminierung durch die Schaffung von Transparenz. Das Gleichstellungsgesetz verpflichtet alle Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden zur Durchführung einer Lohnanalyse. Auf RESPECT8-3.CH können sich alle Unternehmen eintragen lassen, die sich gesetzeskonform verhalten. Auch Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitenden können dies auf freiwilliger Basis tun. Der Eintrag auf der «Weissen Liste» von RESPECT8-3.CH ist kostenlos und bringt Vorteile. Denn Unternehmen, die sich für Lohngleichheit einsetzen, ziehen Talente an.
Weisse Liste
Unternehmen, die eine Lohngleichheitsanalyse durchgeführt haben, werden auf der Weissen Liste aufgeführt.
Sie gehen mit gutem Beispiel voran und werden zu attraktiven Arbeitgebenden, die sich für die Lohngleichheit einsetzen.
Schwarze Liste
Das Gleichstellungsgesetz verpflichtet Unternehmen ab 100 Angestellten zu einer Lohngleichheitsanalyse.
Zukünftig können Arbeitnehmende ihre Arbeitgebenden melden, wenn diese die obligatorische Lohngleichheitsanalyse nicht durchgeführt haben. Diese Unternehmen werden ab Mitte 2023 auf der Schwarzen Liste aufgeführt.
Warum Respect8-3.CH?
- Artikel 8, Abs. 3 der Bundesverfassung untersagt die Diskriminierung zwischen Frau und Mann.
- Der 8. März ist der Internationale Tag der Frauenrechte.
Unsere Mission
Travail.Suisse kämpft seit vielen Jahren gegen die Lohndiskriminierung – im Rahmen der Sozialpartnerschaft, über politische Forderungen oder anlässlich von nationalen Kundgebungen. Mit RESPECT8-3.CH setzt Travail.Suisse ein zentrales Anliegen um.
Den Dialog fördern
Der soziale Dialog zwischen Verbänden / Gewerkschaften auf der einen Seite und Unternehmen auf der anderen Seite ist für die Mitgliedsorganisationen von Travail.Suisse ein zentraler Wert. RESPECT8-3.CH ermöglicht es, diesen Dialog laufend weiterzuentwickeln und Lohndiskriminierung abzubauen.
Impressum
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Tel. 031 370 21 11, Mail
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